那曲市2025年市直机关事业单位
和色尼区区直单位
公开遴选（招聘）公务员（工作人员）公告
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》《事业单位人事管理条例》《西藏自治区公务员公开遴选实施办法（试行》等有关规定，结合那曲市市直机关事业单位和色尼区区直单位工作需要，经市委组织部、市人力资源社会保障局研究决定，组织实施2025年那曲市公开遴选（招聘）公务员（工作人员）工作，现将有关事宜公告如下。
一、计划及对象
（一）职位计划
公务员（参公人员）26名、事业单位工作人员30名（详见附件1）。
（二）遴选对象
1. 那曲市县（区）及以下机关单位中已进行公务员（参公人员）登记备案且在编在岗的科级及以下职务或一级主任科员及以下职级公务员（参公人员）；
2. 那曲市县（区）及以下事业单位中经自治区主管部门批准录用的管理岗位七级（含相当层次职级）及以下工作人员、事业中级及以下职称专技人员；
3. 中央、自治区设在我市的直属机关事业单位中符合条件且在编在岗的公务员（参公人员）或事业单位工作人员；
4. 卫生、教育系统专技人员不得跨系统报考；
5. 教育局专职教研员在全市教育系统范围内遴选详见附件2。
二、报名条件
（一）报考人员应当具备下列资格条件
1. 政治立场坚定，政治素质过硬，坚决捍卫“两个确立”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决反对分裂、维护祖国统一和民族团结，自觉践行好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求。
2. 具备良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，廉洁自律。
3. 参加公务员（参公人员）职位遴选的，应具备公务员或参公人员身份；参加事业职位遴选的应当具备公务员（参公人员）或事业单位工作人员（管理、专技）身份。医护人员仅限报考医护岗位，且须征得市、县（区）两级卫健部门同意。
4. 具有2年以上基层工作经历。基层经历指县（区）级及以下机关事业单位工作经历。
5. 应当在本级机关事业单位工作2年以上，且在本单位工作1年以上。近5年年度考核结果没有基本称职及以下等次，在5年内至少有一次优秀等次。
6. 年龄为45周岁以下（1980年4月及以后出生）。
7. 具有大专以上文化程度，具体以市直机关事业单位和色尼区区直单位、教育局专职教研员岗位需求设定为准。
8. 具备正常履职尽责的身体条件、心理素质和符合职位（岗位）要求的工作能力。
9. 报考人员应选择与职位级别要求相符的职位进行报考，未兼任职级的乡科级正职可报考二级主任科员职位，未兼任职级的乡科级副职可报考四级主任科员职位。
10. 法律法规规定的其他条件。
工作年限、最低服务年限、任职经历年限等计算截止时间均为2025年4月30日，现任职务职级、职称以报名前的任职为准。
（二）有下列情形之一的不得报名
1. 被开除中国共产党党籍的。
2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查，尚未作出结论的。
4. 受诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5. 按照国家和自治区有关规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限不满5年的（含试用期），到定向单位工作未满最低服务年限或有其他限制性规定的。
6. 尚在任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
7. 报名人员不得报考遴选后即构成《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理回避规定》明确回避情形的职位（岗位）。
8. 法律法规规定的其他情形。
三、报名与资格审核
1. 报名时间：2025年4月11日10:00至4月14日18:30
2. 报名方式：本次遴选（招聘）工作采取网上报名方式，依托“那曲市人社快办平台”进行。考生进入平台页面，右下角点击“立即注册”后从“招聘报名登录”入口登录系统报名（账号为注册手机号）。如考生在报名时遇到相关问题请拨打0896-3721018电话咨询。本次报名通过WEB端登录地址：
http://rskbpt.nqrsj.gov.cn/login?redirect=%2Findex（建议使用电脑端浏览器进行报名）。报名应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实取消考试资格，并按有关规定追究责任。
3. 报名材料及有关事项：报考人员须下载此次遴选报名表（详见附件3），并如实填写报名相关信息，包括现工作单位、县（区）组织部门签署是否同意报考此次遴选的意见并盖章，遴选条件有其他要求的，需提供相关证明材料。报名时，报考人员需上传本人近期免冠正面彩色白底电子照片，并按要求如实填写个人基本信息，上传遴选报名表和相关证明材料。每名报考人员只能报考1个职位，多报无效。每个遴选职位（岗位）笔试报考人数须达到1:3开考比例，报考人数达不到开考比例，不能形成有效竞争的取消该遴选职位（岗位），并对已报考人员进行调剂。
4. 资格审查：市县（区）组织、人力资源社会保障部门根据本公告规定的报考条件和遴选职位（岗位）所要求的资格条件，按照“谁审核、谁把关、谁负责”原则，对报考人员报名材料进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”、是否构成回避情形、是否符合最低服务年限要求以及其他限制性规定等。要安排专人对遴选职位（岗位）所要求的专业、学历等资格条件方面的问题向报考人员进行解释，在规定时限内完成审核把关工作。
5. 打印准考证：通过报名资格审查的人员请登录网上报名平台下载打印准考证。打印时间：4月17日10:00至4月18日18:30。
四、笔试
1. 笔试科目：报考公务员（参公人员）职位的笔试科目为《案例分析》，报考事业岗位的笔试科目为《公共基础知识》，试卷总分值100分，答题时间150分钟。
2. 笔试时间：2025年4月19日 上午10:00—12:30
3. 考试地点见准考证。
4. 笔试成绩按50%计入总成绩。根据笔试情况和遴选职位（岗位）计划需求人数划定最低控制分数线。在达到笔试最低控制分数线的考生中按照笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定进入面试人员，比例内末位笔试分数并列的考生均确定为参加面试人员。
5. 教育局专职教研员岗位笔试科目及要求详见附件2。
五、面试
1. 面试采用结构化面试的方式，由市委组织部、市人力资源社会保障局负责组织实施。
2. 面试预计在笔试后一周举行，具体时间和地点另行通知。
3. 面试分值为100分。面试成绩按50%计入总成绩；卫生系统需进行业务水平测试职位，面试成绩按政治理论30%、业务水平测试20%的比例计入总成绩。
4. 因缺考等原因同一职位实际进入面试人数少于3:1比例的，考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本的所有人员平均成绩，否则不得列为考察对象。
5. 教育局专职教研员岗位面试要求详见附件2。
六、考察
1. 考察对象：根据考生笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成总成绩，并按照考试总成绩从高到低的顺序确定考察对象，采取差额考察的办法，考察人数与计划遴选人数的比例一般不高于2:1，公开遴选机关按照一定比例确定考察人数。
2. 考察内容：对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和廉政情况。廉政考察必须征求考察对象所在县（区）纪委监委或单位纪检组意见，并出具书面意见。
3. 考察方式：由各遴选单位负责组织实施，选派2名以上具有一定工作经验的干部组成考察组，考察组成员必须坚持原则，公道正派。在考察中，要严把考察对象的思想政治素质关，全面、客观、公正地予以评价，作出实事求是的结论，考察采取开展个别谈话、民主测评、实地走访、查阅资料、同考察对象面谈等方式进行，并审核干部人事档案、查询社会信用记录。根据需要还可以进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见；对基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。考察结束后，考察组要如实出具考察材料，并经考察组成员签字确认。
4. 体检：遴选单位根据职位（岗位）需要可要求考生进行体检，体检费用由考生自理，体检结果纳入考察情况一并报送。
5. 教育局专职教研员岗位考察要求详见附件2。
七、递补
1. 考察工作结束后，对因考察或体检不合格等原因出现的空缺职位（岗位），从该职位面试人员中按考试总成绩从高到低的顺序依次递补，递补人员的各项成绩需达到最低控制分数线。
2. 教育局专职教研员岗位递补要求详见附件2。
八、确定拟任职人员
公开遴选单位根据考生综合成绩、考察情况、体检结果以及职位要求，集体讨论决定拟任职人员，并报市委组织部集中公示，公示期为5个工作日。公示期满，对无异议或者反映的问题不影响遴选结果的，进行试用；对反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选资格，并将有关情况通报其所在组织（人事）部门。
九、试用与办理手续
实行试用期，试用期为三个月，试用期内不改变与原用人单位的人事关系。试用期满，经用人单位考核合格的，市委组织部和市人力资源社会保障局按照干部管理权限负责办理转任（调动）手续；试用期间无法胜任遴选岗位相关工作，考核不合格的，取消遴选资格，退回原单位。
十、关于教育局专职教研员遴选说明
考虑到教育局专职教研员岗位的特殊需要，请意向考生仔细对照附件2（关于遴选市教育局教育科学研究中心专职教研员的工作方案）有关要求参加遴选工作。
1. 报考教育局专职教研员岗位应有5年以上教育教学教研工作经历，且近5年年度考核等次和“一考三评”均在合格及以上。
2. 教育局专职教研员岗位考试内容按照“学前、小学、初中、高中、全学段”个性化设置，详见附件2。
3. 教育局专职教研员岗位设置“平时业绩加分”项目，包括“教研工作经验、课题研究、年度考核、个人荣誉”4个方面，总加分不超过10分，详见附件2。
十一、工作要求
1. 各相关单位充分认识公开遴选工作的重要意义，明确相关责任，各司其职、密切配合，确保各项工作顺利进行。
2. 严禁徇私舞弊、弄虚作假，对遴选工作中出现违纪违规问题的，将从严查处，严肃追责。
3. 各县（区）、各单位要严格按照上述报名条件审核报考人员资格，对符合报考条件的不得附加条件、设置障碍、限制报考，切实畅通基层干部流动渠道。
十二、附件
附件：
1.2025年市直机关事业单位和色尼区区直单位公开遴选职位（岗位）计划总表
2.关于遴选市教育局教育科学研究中心专职教研员的工作方案
3.那曲市2025年公开遴选报名表
中共那曲市委员会组织部
那曲市人力资源和社会保障局
2025年4月10日
来源：羌塘先锋