劳动防护用品和保健品管理制度
1.目的
为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于本公司劳动防护用品和保健品的管理与发放。
3.内容要求
3.1劳动防护用品的采购、贮存和出入库
3.1.1职工在生产过程中避免和减轻事故伤害和职业病伤害佩戴的用品均为防护用品。在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。
3.1.2公司采购部负责劳动防护用品的采购和贮存。所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。公司主管安全部门负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料。
3.1.3劳动防护用品的保管和出入库工作由采购部门统一管理，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告并安排采购。
3.2劳动防护用品的发放
3.2.1凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。
3.2.2劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司主管安全部门组织，根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。
3.2.3对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。
3.2.4凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
3.2.5企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时使用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管。
3.2.6劳保防护用品的发放由公司各职能部门根据本部门情况负责，按时发放劳动防护用品，定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。
3.3劳动防护用品的使用
3.3.1使用劳动防护用品必须根据劳动条件、需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。
3.3.2必须进行正确使用劳动防护用品的培训，让使用人员熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。
3.3.3劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的护具。
3.3.4职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品。
3.3.5不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所、明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。
3.3.6劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。
3.3.7电工的防护用具须定期进行绝压试验，确保绝缘防护作用可靠有效。
4. 附 则
4.1本制度从下发之日起执行。
4.2本制度由安保部负责解释。如有争议时由安全生产委员会仲裁。
